Същност:
Корпоративната благотворителност сред служителите на ПОК „Доверие" е част от корпоративната култура, която Компанията насърчава и развива. Тя се изразява в организиране и провеждане на благотворителни акции и кампании по инициатива на/или сред служителите на Компанията.
Корпоративната благотворителност сред служителите е доброволна и не може да препятства изпълнението на преките им служебни задължения или да натоварва личното им време или финанси.
Чрез нея не се търси постигане на имиджови цели за ПОК „Доверие", а се стимулира дух на взаимопомощ, обществена отговорност и съпричастност, както и екипен дух в поведението на служителите.
Дефиниция:
Корпоративната благотворителност сред служителите на ПОК „Доверие" представлява даряване на финансови средства, предмети или труд от страна на служителите на Компанията в полза на благотворителна кауза и/или нуждаещо се лице или организация.
Корпоративната благотворителност сред служителите на ПОК „Доверие" се различава от личната благотворителност по това, че при осъществяването й те се представят като служители на Компанията и/или тя се извършва по тяхна инициатива, както и по време на благотворителни мероприятия и акции организирани от ПОК „Доверие" или инициирани от други организации към които Компанията се е присъединила.
Корпоративната благотворителност сред служителите на ПОК „Доверие" е доброволна и участието в нея няма отношение към оценката на служителя, неговото възнаграждение или кариерно развитие.
ПОК „Доверие":
При реализацията на Корпоративна благотворителност сред служителите, ПОК „Доверие" се грижи за:
ПОК „Доверие" насърчава корпоративната социална благотворителност, като: